Bagaimana meningkatkan kemajuan perusahaan bisnis Anda

Semua orang tahu bahwa bisnis berusaha untuk mendapatkan penghargaan, karena mereka adalah sesuatu yang Anda kemudian dapat berbalik dan beriklan ke pelanggan. Tapi jika Anda seorang pemilik bisnis, Anda mungkin tidak menyadari bagaimana Anda dapat menggunakan plak yang sama dan penghargaan untuk memperbaiki perusahaan Anda dari dalam.Insentif karyawan perlu bekerja untuk yang terbaik dari kemampuan mereka. Seringkali, uang saja tidak cukup, terutama jika Anda kebetulan menjadi perusahaan yang tidak mampu gaji yang kompetitif. Jika Anda dapat memperkenalkan sesuatu yang lain ke dalam campuran bahwa karyawan akan merasa bangga dalam memenangkan, Anda mungkin bisa mendapatkan lebih banyak dari mereka. MoralBahkan karyawan yang paling tinggi dibayar di sebuah perusahaan suka untuk diakui dalam cara-cara lain untuk kontribusi mereka. Seseorang yang dibayar gaji yang baik tetapi terus-menerus memarahi atau bahkan diabaikan pada akhirnya akan melihat semangat mereka turun. Kalikan ini dengan jumlah karyawan yang Anda miliki, dan Anda bisa memiliki masalah di tangan Anda. Memperkenalkan penghargaan ke perusahaan dapat meningkatkan semangat. Sekarang ada waktu khusus untuk karyawan harus diakui untuk kerja keras mereka.Setelah belajar bahwa mereka bisa menang pengakuan ini atau setelah menerima itu, tidak jarang untuk melihat kinerja yang lebih baik. Memotivasi Motivasi adalah sebuah konsep yang dibicarakan secara luas oleh kedua pemilik bisnis dan mereka yang mengkhususkan diri dalam konsep kepemimpinan. Ada banyak teori tentang motivasi. Beberapa menyatakan motivasi terbaik berasal dari dalam. Lain mengklaim bahwa sistem imbalan yang diperlukan untuk membuat orang termotivasi. Sementara kedua teori mungkin memiliki pendukung mereka dan kebenaran, sebagai pemilik bisnis, Anda hanya memiliki kendali atas kedua. Ini jauh terlambat dalam kehidupan ini karyawan untuk mengajar mereka motivasi internal, sehingga Anda harus bekerja dengan imbalan eksternal.Memberikan pengakuan bagi mereka yang telah unggul dalam pekerjaan mereka adalah salah satu hadiah tersebut. Kompetisi Kompetisi, ketika dimediasi, bisa menjadi hal yang sangat baik bagi setiap perusahaan. Anda ingin karyawan Anda untuk bersaing. Tidak ke titik di mana mereka menyabot satu sama lain atau bekerja melawan tujuan perusahaan, tapi tingkat tertentu ramah kompetisi sehat. Setelah penghargaan bahwa karyawan dapat bersaing untuk langsung bisa berbalik sikap mereka yang bekerja di sana. Tentu saja, untuk melakukan ini, Anda harus memperlakukan pengakuan serius. Tidak ada yang akan bersaing untuk perhiasan murah dan kartu hadiah $ 5. Tetapi jika Anda mendapatkan plak bagus atau piala, melampirkan beberapa arti untuk itu, dan memperlakukannya dengan hormat, Anda akan melihat perbedaan.

Unknown

Add Comment

sukses berbisnis