Menang di Bekerja - Ini Pribadi Seseorang

Aktif untuk makan malam sebelum saya menjadi pembicara utama pada konferensi regional, saya ingin sesuatu yang baik, tapi santai, menenangkan tapi cukup cepat. Jadi, suami saya dan saya memilih tempat mencari yang menarik dalam jarak berjalan jauh dari hotel kami. Dengan setiap ingin saya awalnya diartikulasikan, restoran melebihi harapan. Namun di akhir makan kami, saya kurang vitalized daripada ketika aku masuk, dan pelayan kami alasannya. Jangan salah, dia adalah seorang pelayan yang baik, dari sudut pandang layanan. Tapi berfokus pada diri sendiri lensa nya tercemar pertemuan itu.Ketika kita tidak memesan anggur putih pasangan ia menyarankan, namun bukan merah favorit, dia tampak kesal.Ketika saya melewati pada hidangan favoritnya, dia bertindak seolah-olah aku menyinggung perasaannya. Dan ketika suami saya memilih makanan penutup yang berbeda dari yang dia rekomendasikan, dingin-bahu penolakan-nya berkesan. Sekarang, beberapa minggu kemudian, saya menyadari pelayan itu melakukan apa yang banyak dari kita lakukan di tempat kerja kita: ia mengambil karyanya pribadi, bukan membuat itu pribadi. Dia melihat pilihan-pilihan kita yang jauh dari sarannya melalui perspektif tentang-Nya. Dia tidak mempertimbangkan bahwa sementara kami menemukan sarannya menarik, mereka bukan apa yang kita inginkan malam itu untuk makan malam. Dan makan malam kami, setelah semua. Dia tidak sendirian. Terlalu banyak dari kita mengambil situasi kerja pribadi. Kami percaya kita tidak didengar ketika bos kita tidak menerapkan saran kami, kami pikir rekan kerja mengabaikan kita ketika mereka tidak mengikuti pendekatan yang direkomendasikan kami, atau kita melihat staf kami sebagai keras kepala bila mereka ingin melakukan proyek jalan mereka. Tapi orang-orang yang menang pada perspektif shift kerja. Mereka tidak tersinggung ketika Anda tidak memilih ide mereka, menggunakan komputer mereka pendek-luka, atau mengikuti pendekatan mereka. Mereka menyadari hal ini sering hanya preferensi pribadi dan individu. Apa yang bekerja untuk Anda mencerminkan gaya Anda, kebutuhan, keinginan, dan hasil yang diinginkan. Mereka tidak juga. Namun, orang-orang yang menang di bekerja tahu itu tidak cukup untuk mengakui bahwa kita telah suka yang berbeda dan tidak suka, membuat pilihan yang berbeda, mendukung pendekatan yang berbeda, atau memutuskan hal yang berbeda. Ini tidak cukup untuk memahami bahwa itu semua pribadi. Pemahaman yang lebih besar diperlukan di tempat kerja adalah: ini bukan tentang Anda. Jika pelayan itu telah dianggap makan malam tentang kami, tamu, ia tidak akan mengambil pilihan kita pribadi. Jika pelayanannya telah pribadi (yaitu tentang kami) keputusan kita tidak akan pernah diambil sendiri (yaitu tentang dirinya). Orang yang menang di bekerja berorientasi terhadap orang lain. Mereka melihat pekerjaan mereka sebagai membuat pekerjaan Anda lebih mudah, atau menjadi layanan, atau memenuhi kebutuhan Anda. Jadi, jika mereka seorang pencari kerja, mereka akan membuat wawancara tentang Anda: bagaimana mereka dapat bantuan, dukungan, atau memecahkan masalah Anda.Jika mereka seorang insinyur perangkat lunak, mereka akan mencari cara terbaik untuk membuatnya mudah bagi Anda, pengguna mereka. Dan jika mereka atasan atau rekan kerja mereka akan membantu memberikan dukungan, pengakuan, dan pekerjaan menarik yang berkembang pada sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan terbaik. Anda lihat, orang-orang yang menang di bekerja merealisasikan pekerjaan dan tempat kerja telah berubah. Hari ini semua tentang pribadi. Ini usia individu diselingi oleh adat t-shirt dikirim dalam dua puluh empat jam, telah-itu-saya-cara ponsel aplikasi, menu-driven perangkat lunak komputer,-musik saya daftar putar, pribadi YouTube saluran, bekerja-dari-mana saja . telecommuters, dan miliaran komentar dari blogger, tweeter, dan 500 juta pengguna Facebook Apa itu artinya ini: kita akan menciptakan hasil terbaik, produk, solusi, dan layanan ketika kita mengambil diri dari persamaan dan fokus pada orang lain, sebagai individu, dan apa yang mereka inginkan pada waktu tertentu. Bottom line? Jika Anda ingin menang di bekerja di usia ini individu ingatlah ini:. Ketika itu semua pribadi, Anda pasti tidak bisa menerimanya secara pribadi

Unknown

Add Comment

sukses berbisnis